根据县委巡察工作的统一部署，2024年8月下旬至2024年12月下旬，县委第二巡察组对我校党委开展了巡察。2025年2月20日，县委第二巡察组向我校党委反馈了巡察工作情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、提高政治站位，强化巡察整改责任

（一）高度重视，加强认识

巡察工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改进工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是密切党群干群关系的有效途径。学校党委对巡察组反馈的意见建议高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。

（二）加强组织，部署落实

为确保巡察整改工作有序推进，我校党委迅速组织成立了由党委书记任组长，其他党委成员任副组长，学校全体中层行政为成员的巡察整改工作小组。领导小组下设办公室，办公室对所有整改问题建立台账。针对反馈的四个大方面问题，进行了细化分解，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。

（三）制定方案，明确责任

在接受县委第二巡察组巡察问题反馈后，我校党委于2025年2月21日组织召开关于巡察整改的民主生活会，针对巡察组指出的四大类大方面问题，进行全面梳理、查摆原因、举一反三、反思警醒，研究制定了初步的整改方案。其后召开党委会，对巡察反馈的问题进行认真研讨，针对发现的问题，进行对照检查，对整改方案进行完善。最后召开全体教职工大会，会议着重向全体教职工传达整改落实方案的具体落实。同时责令各负责部门和负责人根据整改落实方案，认真对标执行，确保按时按质完成整改落实。

（四）分工协调，建立台账

明确学校各部门在整改过程中的职责，进一步增强政治意识、责任意识、忧患意识，建立整改工作台账，把整改巡察组反馈的问题作为当前首要政治任务。明确党委书记负总责，各党委委员承担主要责任，相关部门牵头，各责任部门“一把手”亲自负责整改落实工作，分别列出问题清单，对照清单逐项逐块明确整改措施、责任部门、责任人和整改时限，建立整改落实工作台账，实行挂单整改、对账销号，不折不扣地抓好整改落实制定整改完成情况表，严格按照整改时限，扎实推动整改。

二、坚持对账销号，落实巡察整改措施

第一方面问题：上一轮整改不到位情况

（一）未严格执行政府采购制度

1.对“学校印刷课本教材、试卷、修缮工程等均未按照规定进行政府采购”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对学校印刷课本教材、试卷、修缮工程等均未按照规定进行政府采购。如：2024年8月北校门围墙的构建、2023年12月印刷课本及教材等均未履行政府采购程序。

一是课本教材由上级教育主管部门发文统一到新华书店定订,试卷印刷已在2023年3月开始执行政府采购；修缮工程已经严格按照县教育局《关于进一步加强中小学校（幼儿园）基建修缮工程管理的通知》（华教字〔2021〕52号）执行。

二是学校已经对相关负责人进行有关政府采购政策法规的培训，要求相关负责人员在政府采购的招标、验收、支付款项等环节，严格按政府采购的规定办理，完善本校政府采购预算与计划管理、政府采购活动管理、验收管理等政府采购内部管理制度，规范采购行为，严格按规定进行政府采购。

2.对“学校使用大额现金支付临时工工资和工程款等”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对学校使用大额现金支付干部工资和工程款等。如：2021年6月通过现金支付宿舍、办公楼等零星修缮款；2022年1月、2023年1月分别现金提取备用金，用于支付办公费、临时工工资和误餐补助等项目。

一是学校党委在巡察整改推进会时提出，从2025年2月起学校必须严格执行国家财务管理政策，遵守国家财务会计制度，规范财务内控制度，规范管理学校财务的现金支出，尤其是大额资金，一定要用银行转账的方式，坚决杜绝现金支付方式。

二是学校在巡察之后已经严格执行1000元以上银行转账支付的规定。

三是学校对相关工作人员进行了批评教育。

第二方面问题：聚焦党中央各项政策部署在基层的落实情况

（一）校园卫生安全仍需进一步加强

3.对“学校未按要求每学期至少组织开展一次食堂卫生中毒应急演练”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对学校未按要求每学期至少组织开展一次食堂卫生中毒应急演练。

一是学校总务处在巡察结束后深刻认识到自己部门工作的不足之处，即刻对食品安全、卫生安全的工作安排专人专管，做到事事有落实，件件有留痕。

二是学校总务处在2025年3月17日制定了《食堂卫生中毒应急演练方案》。

三是2025年4月23日总务处组织学生开展了食堂卫生中毒应急演练，并安排了总务处副主任进行拍照、总结。今后坚持每学期至少组织开展一次食堂卫生中毒应急演练，并安排相关部门做好工作台账。

4.对“食品原材料管理不够规范”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对食堂散装原材料未贴标识标签，个别原材料及食品相关产品未索取第三方检测报告。

一是学校总务处在巡察过后，高度认识到自己部门存在的问题，在2025年2月已经责令食堂负责人对食品原材料进行严格把关，对未检测未贴标签的原材料勒令退回。

二是学校总务处在2025年5月12日抽检过程中未发现有未检测未贴标签的原材料，学校后续每个季度会对食堂的食品原材料进行抽检，确保食堂的食品原材料安全卫生。

5.对“食物卫生存在交叉污染风险”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对个别食品卫生从业人员手指甲过长，容易把细菌等污染物转移到食品生产过程；食堂餐具保洁柜配备不足，消毒柜消毒时餐具一次放置过多，碗筷未充分沥干，存在增加食源性疾病的风险。

一是学校总务处在巡察反馈会后，深刻意识到部门管理的不足，迅速组织部门成员细化检查项目。于2025年2月25日总务处组织食堂负责人及工作人员召开食堂食品卫生安全会议，会议针对食堂工作人员的卫生问题提出了要求并责令整改，同时要求承包公司增加食堂餐具保洁柜和消毒柜，确保餐具消毒过关。

二是学校总务处责令食堂每周周末对整个食堂地板、餐桌椅消毒一遍，并安排总务处副主任负责监督。

三是学校总务处2025年5月份对食堂存在问题进行检查时，发现食堂承包公司已经在2025年5月初增加了一台大规

格的消毒柜，确保餐具消毒到位。

（二）学生食堂宿舍短板明显

6.对“学生食堂就餐空间不足”的整改进展情况

整改状态：未完成整改，预计2027年12月完成

整改过程：

针对学校就餐座位与学生人数严重不匹配，学生需错峰就餐，既对学生的学习生活造成了影响，也不利于食堂就餐安全的管理。

一是学校党委深刻认识到学生就餐困难的问题，已经积极向上级有关部门反映情况，等待上级部门的相关政策和资金支持，建一栋学生食堂，缓解学生“就餐困难”的问题。

二是在未得到政策和资金支持之前，学校暂时通过错峰放学来实现错峰用餐，初中、高一11:30下课，高二、高三11:40下课。同时，提倡和鼓励内宿学生自带饭盒，打饭回宿舍就餐。

7.对“学生宿舍床位紧缺”的整改进展情况

整改状态：未完成整改，预计2027年12月完成

整改过程：

针对学校学生宿舍不足，无法满足学生的住宿需求，仍有部分学生在家长陪同下在校外租房居住，既加重了学生家庭负担，也造成学校对租房学生难于管理，存在一定的安全隐患。

一是学校党委深刻认识到学生宿舍床位紧缺的问题，并迅速作出部署。优先考虑解决家距离学校3公里以上的学生住宿问题，原则上3公里以内的学生待后安排，以此缓解床位紧缺的问题。

二是已经积极向上级有关部门反映情况，等待上级部门的相关政策和资金支持，建造一栋学生宿舍，解决学生“住宿困难”的问题。

三是在未得到政策和资金支持之前，学校尽力调整房间给学生作为学生宿舍，缓解宿舍床位紧张的问题。

（三）落实意识形态工作责任制不够到位

8.对“学用结合不够”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对用党的创新理论指导学校高质量发展不足，如：学习贯彻习近平关于教育工作的重要论述不够积极不够主动，查阅理论学习中心组会议记录仅2023年度才组织了相关学习。

一是学校党委深刻认识到理论学习应学用结合的重要性，所以学校党委在2025年3月13日对本年度的学习计划进行调整，重新制定《五华中学中心组理论学习计划》，把党关于教育工作的重要论述纳入其中。学校还通过开展思政课程公开课、志愿服务、鼓励申报教育教学课题或案例等形式，真正做到用理论来指导实际，学有所用。

二是学校各支部也紧跟中心组的步伐，在2025年3月对本年度的学习计划进行调整，并在8月份再次对本年度下半年的学习内容进行再次调整，确保紧跟时政热点，做到与时俱进。

9.对“活化利用红色遗址不够到位”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对学校利用红色革命遗址开展“教研学”“红色游”等党史宣传教育活动方面次数较少，未能充分用活用好红色资源生动教材，通过情景教学触摸历史，发挥红色教育基地的重要作用，让革命传统在潜移默化中走进学生心田。

一是学校党委深刻认识到开展主题党日活动的重要性，在2025年3月24日进一步完善《五华中学党支部主题党日活动制度》，并要求各支部认真落实主题党日活动的有效性，避免走过场。

二是学校党委要求各支部每学年至少要利用周边红色革命遗址来开展一次主题党日活动和团日活动，让党员和团员能切身处地感受身边的红色历史，激发内心的革命热情，传承红色基因，赓续红色血脉，做好革命事业的接班人。

三是学校团委积极响应学校党委的号召，充分利用本校的红色资源，组织新团员于2025年5月12日参观学校校史室，让团员了解学校革命历史，赓续红色血脉。

10.对“办公设备维护存在漏洞”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对2022年至2023年期间，学校先后与五华县湛蓝办公设备经销部、梅州宇鸿科技有限公司、华城镇华联电脑店等第三方公司产生过办公设备采购和维护等合作，均未签订保密协议明确保密责任和追责条款，存在网络安全和数据安全泄漏风险。

一是学校党委书记在2022年下半年意识到网络安全存在一定的隐患之后，通过党委会讨论，在2022年下半年与五华县湛蓝办公设备经销部、梅州宇鸿科技有限公司等第三方公司解除合约。

二是学校党委意识到网络安全的重要性之后，安排信息技术老师继续维护学校的日常网络安全工作，每学期开学初接受上级部门的网络安全检查，预防数据泄露。

第三方面问题：聚焦群众身边不正之风和腐败问题以及群众身边反映强烈的问题

（一）空调回收评估决策不合理，成新率偏高，价格虚高

11.对“空调回收成新率偏高”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对2023年5月，五华中学按照空调回收资产评估结果，支付款项给梅州市祥瑞源教育后勤服务有限公司用于学生宿舍空调回收。根据资产回收评估报告显示，两批空调回收成新率偏高。

一是学校根据2021年8月，县教育局发布《关于调整高中年级住宿费标准的通知》（华教计字〔2021〕24号），要求：“学生宿舍的空调不得再进行社会化运营，请各校积极与原运营商沟通协调，一校一策，确保于9月25日前平稳有序地将社会化运管的学生宿舍空调回购“进行空调回收工作，由县教育局推荐的第三方评估公司进行资产回收评估，学校根据评估公司的评估结果进行支付。

二是学校在再次资产回收过程中，对评估结果进行严格审核，防止学校资产流失。

（二）误餐补助费用支出巨大，涉嫌虚列开支、滥发超发补助

12.对“误餐补助费用支出巨大”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是学校一直以来严格按照上级部门要求发放误餐补助,根据巡察要求,在2024年12月开始已经停止发放误餐补助。

二是学校财务部门严格审核后续误餐补助的报销凭据，规范报销流程，不该报、不能报的坚决不通过。2025年7月15日组织财务人员参加业务培训，使其与其他学校业务熟悉的财务人员多沟通请教，提高业务能力。

13.对“涉嫌虚列开支”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对学校在工作日及寒暑假期间以校园安全管理、培训及教学活动等名目发放误餐补助。

一是学校在2024年12月巡察期间已经对行政、班主任的各项补助停止发放。

二是上级部门还未施行新的补助发放标准，学校对行政、班主任的补助暂停发放，等待新的补助发放标准施行后再进行发放。

14.对“涉嫌滥发超发补助”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对以“校园值班管理、值班补助”名目发放误餐补助。

一是学校财务部门已经责令行政人员将多领取的补助退还给学校账户。

二是上级部门还未施行新的补助发放标准，待实施后学校会组织财务人员学习新标准，严格按照上级部门实行的新标准发放补助。

（三）合同签订不规范和劳务报酬给付不合理

15.对“合同审查不严格”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对五华中学和梅州市惠华浩业建设有限公司签订的《校园花木养护管理承包合同》上，没有梅州市惠华浩业建设有限公司的代表签名，合同审查不严谨，大大增加了项目逾约风险，对后续项目监管难以到位。

一是学校在2025年6月27日对相关负责人进行业务培训，让其加强法律知识的学习和合同管理的培训。

二是学校在后续签订合同时，会对合同进行严格审查。

16.对“劳务报酬方式给付不合理”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对学校2021至2022年与梅州市惠华浩业建设有限公司签订校园花木养护管理合同中，劳务报酬给付不合理。

一是学校花木养护已经于2023年3月开始执行政府采购。

二是学校总务处严格合同管理制度，按照合同的相关条例进行，杜绝此类情况再次发生。2025年7月11日学校总务处对花木养护等劳务报酬给付方面的情况进行检查，未发现有任何劳务报酬给付不合理的情况。

（四）校内课后服务费用落实独立核算制度执行不到位

17.对“课后服务收费未专账独立核算”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对五华中学仅在“课后服务收费”专账收取费用，课后服务课时补助支出则在学校基本户中列支，未在专账进行独立核算，校方落实专账管理不到位。

学校根据《关于做好义务教育阶段课后服务收费及经费保障工作的通知》（华教字〔2023〕22号）要求：“课后服务收费以学校为单位收取，按有关规定开具税务发票，由学校纳入预算据实列支，严格执行‘以收量支’，全部纳入学校账户统一管理、独立核算、专款专用”，在巡察期间学校已经对课后服务费用落实独立核算不到位的问题进行立行立改，落实专账管理。

（五）零星维修工时和报酬计算不合理

18.对“零星维修工劳务费用支出不匹配、不合理”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对2023年1月，学校支付校园零星维修费用清单中单日工作量与人工劳务费用支出不匹配、不合理。

一是学校总务处通过收集本地同行业、同类型零星维修工的工时和报酬数据，了解市场行情，在2025年4月15日制定了合理的计算标准。

二是学校对维修记录和核算流程进行规范管理，总务处安排专人进行审核监督，防止虚报、多报工时情况。2025年7月11日学校总务处对零星维修记录和核算流程进行检查，不存在虚报、多报的情况。

（六）资金管理不到位

19.对“奖教奖学项目收益应收未收”的整改进展情况

整改状态：未完成整改，预计2025年12月完成

整改过程：

针对2023年1月，五华中学与五华盛膳食堂有限公司签订合同，约定五华盛膳食堂有限公司每年为学校教师及学生提供的奖教奖学金，学校近两年并未收取到相关款项。

一是学校在2025年3月23日发函催促五华盛膳食堂有限公司尽快支付为学校师生提供的奖教奖学金，2025年3月26日收到该公司的复函，复函表明该公司资金紧张，暂时无法支付该资金。

二是学校持续跟进该公司的情况，争取早日追回该公司拖欠的奖教奖学项目收益。

20.对“南校门工程垫付款逾期未收回”的整改进展情况

整改状态：未完成整改，预计2025年12月完成

整改过程：

针对2021年8月，学校先行垫付县财政局预付款用于五华中学南校门及附属工程建设。同时，学校和五华县华然实业发展有限公司签订了《付款情况说明》，公司承诺在拨付至合同价的80%后，将归还学校垫付款。但到2024年11月为止，该工程款已支付82.8%，五华中学仍未将垫付款收回。

一是学校已经在2024年7月23日再次发函催促五华县华然实业发展有限公司尽快归还学校垫付款，2024年7月25日收到该公司的复函，复函表示其未进行验收，工程款未收到80%，未有资金归还垫付款。

二是学校会持续跟进该公司的情况，争取早日要回学校南校门的工程垫付款。

第四方面问题：聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

（一）党风廉政建设工作仍需进一步加强

21.对“未专题研究部署党风廉政建设工作”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对2021年以来，学校党委均未召开专题会议，研究部署和听取总结学校党风廉政建设工作情况。

一是党建办公室于2025年3月24日完善了《五华中学党风廉政建设工作计划》，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设责任机制，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，落实好“一岗双责”。

二是为加强党风廉政建设宣传，学校于2025年4月16日组织党委委员讨论《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》这本材料的学习安排。要求各支部从讲政治的高度深刻认识和准确把握全面从严治党要求，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，从反面典型中吸取教训，筑牢拒腐防变思想防线。

22.对“未按要求开展抓早抓小谈话提醒工作”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对学校自2021年至今均未按要求开展抓早抓小谈话提醒工作，“红红脸、出出汗”没有成为常态。

一是学校党委健全干部谈心谈话常态化机制，形成主要领导与班子成员必谈、班子成员与处室负责人必谈、处室负责人与处室成员必谈的全覆盖式谈话机制，及时掌握党员干部思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差的问题，并落实专人负责谈心谈话工作台账及档案资料。

二是学校于2025年3月24日进一步完善了《党员干部定期约谈制度》，形成了主要领导与班子成员必谈、班子成员与处室负责人必谈、处室负责人与处室成员必谈的全覆盖式谈话机制。

三是学校组织行政领导于2025年5月底对迟到早退的相关老师进行约谈，了解其教育教学情况，并要求其撰写书面检讨。

（二）“三重一大”制度执行不够到位

23.对“学校未按文件精神聘用工作人员”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对五华中学2022年9月学校党委会研究决定与3名工作人员以聘用临聘人员名目签订劳务合同。

一是学校已经和未按文件精神聘用的3位工作人员解除临聘人员劳务合同。

二是学校严格按照上级文件精神进行工作人员的聘用。2025年7月11日对学校聘用人员情况进行审查，未发现有不按文件精神聘用的工作人员。

24.对“个别‘三重一大’事项未过学校党委会决策。”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对个别“三重一大”事项未提交党委会逐一表决，仅在行政会议记录研究讨论。

一是学校现在凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用，严格按照五华县纪委监委第八派驻纪检监察组于2025年2月22日下发的《关于做好“三重一大”事项报送工作的通知》执行，一律提交党委会逐一表决。

二是学校在2025年3月24日进一步完善了《五华中学“三重一大”民主决策制度》的议事规则和程序。

25.对“部分‘三重一大’事项记录不清”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对部分决策事项含糊不清，未记录购买事项涉及的数量和费用金额等内容详情。

一是学校党委会在2025年3月24日进一步完善《五华中学“三重一大”民主决策制度》的相关注意事项。

二是学校在巡察后召开的党委会会议记录过程中已经对“三重一大”事项进行详细记录，尤其是涉及到数量与费用金额等内容的事项。

26.对“多个‘三重一大’事项一次性表决”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

针对2021年1月至今，学校党委会普遍存在研究“三重一大”事项上未进行逐项表决，采用将多个决策事项罗列并最终一次性表态的方式。

一是学校在巡察结束后严格按照五华县纪委监委第八派驻纪检监察组于2025年2月22日下发的《关于做好“三重一大”事项报送工作的通知》执行，一事一议，逐一表态。

二是学校在2025年3月24日进一步完善和落实《五华中学“三重一大”民主决策制度》。

（三）违规使用编外人员从事财务管理工作

27.对“长期聘用编外人员从事财务管理工作”的整改进展情况

整改状态：已整改完成，长期坚持

整改过程：

一是学校已经请示上级部门安排财务人员，2024年8月上级部门已经安排会计到我校从事财务管理工作。

二是学校2024年11月已经与编外人员解除劳务合同。

（四）小语种专业教师配备不足

28.对“目前高二级、高三级未配备小语种专业教师”的整改进展情况

整改状态：未完成整改，预计2026年6月完成

整改过程：

针对2024年秋季招聘一名日语教师，高一级开设了日语兴趣班。目前高二级、高三级未配备小语种专业教师，学校暂未对两个年级学生开设小语种课程。

一是学校将根据教学需求，确定小语种教师的数量和语种方向，继续向上级部门申请招聘小语种教师。

二是学校根据小语种教师紧缺的实际情况，鼓励报读小语种的学生到校外小语种培训机构进行培训学习。

（五）超岗位聘用干部

29.对“五华中学（初中部）未设置普通工岗位，现有普通工岗位人员1名”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

根据粤人社发【2010】105号文《关于印发<广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见>的通知》，“工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位”，普通工不属于技术工岗位，不按照技术工岗位聘用。学校于2025年起已严格按照广东省事业单位岗位设置审核表中的普通工岗位数，初中部聘用普通工一名。

三、立足长效机制，巩固巡察整改成果

经过六个月的集中整改，五华县五华中学党委巡察整改工作取得明显成效。但也应该清醒认识到，目前取得的成效只是初步的，还有不少需要重视和需要解决的问题。下一步，我们将继续以“钉钉子”精神抓细抓常，在深化、拓展、巩固上持续用力，不断巩固拓展巡察整改成果。

（一）始终狠抓责任落实

构建“横向到边、纵向到底”责任体系，党委班子成员带头履行“一岗双责”，定期跟进分管领域的整改情况，坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改进度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感。

（二）持续健全制度机制

进一步加强制度机制建设，不断完善领导体制、工作体制、管理制度，坚持做到把解决问题和制度建设结合起来，按照“举一反三、建章立制”的要求，在深层次挖掘问题根源的基础上，进一步健全长效机制，确保达到解决一个问题、堵塞一批漏洞、杜绝一类问题。

（三）长效推进成果转化

坚持把落实巡察整改过程转化为提升为推动学校高质量发展的过程，把巡察整改与改进学校工作、落实全面从严治党等工作有机结合起来，压实巡察整改主体责任，推动巡察整改和成果运用落地落实。

学校党委将以这次巡察整改为契机，以高度的思想自觉和行动自觉，正视自身查摆的问题，把巡察整改的成果持续巩固，确保民主生活会自己查找出的问题、大家提出的批评意见和建议都切实得到纠正和整改，确保以党的建设高质量推动学校教育事业发展高质量，谱写五华中学高质量发展新篇章。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：

电话：4841430；

邮政信箱：五华县华城镇居委十字街90号；

邮政编码：514471；

电子邮箱：kzdmz@139.com。

中共五华县五华中学委员会

                   2025年10月10日