根据县委巡察工作的统一部署，2024年8月下旬至2024年12月下旬，县委第三巡察组对我院党支委开展了巡察。2025年2月18日，县委第三巡察组向我院党支委反馈了巡察工作情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、提高政治站位，强化责任担当，切实把巡察整改作为重大政治任务抓实抓好

（一）迅速部署，统一认识。巡察反馈会后，我院领导班子都高度重视，坚持把巡察整改作为一项重要政治任务来抓，一是第一时间召开院支委会议，会上党支部书记传达了县委第三巡察组组长在反馈会议上的讲话精神，就整改工作进行全面安排部署。二是严格按照巡察要求，于2025年3月18日召开了专题民主生活会，把高质量开好巡察整改专题民主生活会作为加强班子建设的重要契机，我院党支委精心做好会前学习，开展谈心谈话，班子成员认真撰写对照检查材料和发言提纲，实事求是开展批评与自我批评，此次专题民主生活会还邀请到县纪委监督委第十派驻组组长来院指导，达到了预期效果。

（二）加强领导，落实责任。党支部书记认真履行巡察整改第一责任人职责，统筹抓好巡察整改工作，成立由支部书记任组长，院长任常务副组长，其他班子成员任副组长，各相关科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，设在党政办公室，由副院长兼任办公室主任，负责日常整改事务，全面强化对整改工作的组织领导。整改工作开展以来，先后主持召开巡察整改专题支委会议9次，定期听取整改进展情况汇报，部署推进整改工作，班子成员各负其责、抓好分管领域的整改工作，凝聚工作合力，推动巡察整改工作有序开展。

（三）细化措施，明确任务。根据县委第三巡察组《关于巡察五华县龙村镇中心卫生院的反馈意见》，我院领导班子进行了全面梳理，针对反馈意见指出的4大方面67个问题，坚持问题导向，认真对照，制定了《中共五华县龙村镇中心卫生院支部委员会关于落实十四届县委第七轮巡察反馈意见的整改方案》，逐项明确责任领导、责任部门、责任人员和完成时限，强化跟踪督办，逐条整改、逐一销账，确保件件有落实、事事有回音。

（四）完善机制、狠抓落实。为切实防止整改问题反复和回潮，巩固整改工作成效，强化日常监督管理，用制度管人管事，形成常态化、制度化工作机制，切实建立解决问题、促进发展的长效机制。截至目前，县委第三巡察组反馈的四大方面67个问题，已完成整改问题67个，召开巡察工作推进会9次，提醒谈话21人，建立健全26项规章制度、3个工作计划、3个方案、2项措施。

二、坚持问题导向、做到深查细改，全力推动巡察反馈意见整改任务落实见效

第一方面问题：聚集党中央各项决策部署在基层的落实情况

（一）思想建设重视不够，“第一议题”制度执行不到位

1.对“未将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重融在日常，抓在经常”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是第一时间制定完善了《中共五华县龙村镇中心卫生院支部委员会“第一议题”学习制度》《中共五华县龙村镇中心卫生院支部委员会理论学习学习制度》，修订完善《支委会会议议事规则》《院长办公会会议议事规则》。

二是严格执行“第一议题”制度，明确召开支委会、院务会、中心组学习会、支部大会、党小组会时，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题。今年以来，我院党支部召开了27次支委会议，7次中心组学习，分别将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于巡视工作的重要论述、习近平总书记关于全面从严治党重要论述等内容纳入“第一议题”议程进行学习并将持续贯彻落实，支委成员充分交流意见，理论结合业务实际，深入浅出发表意见见解，融会贯通抓落实。

2.对“‘第一议题’学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述和重要批示精神不到位”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是3月17日召开支委专题会议，深入学习了习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述和重要批示精神，将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神与医院实际工作相结合。

二是抓好理论学习中心组学习强化工作，切实压实主体责任，要求班子成员坚持集中学习与个人学习相结合，将习近平总书记关于卫生健康工作的系列重要讲话列入年度理论学习中心组学习计划。

3.对“运用理论指导实践能力不够强，结合单位职能提出贯彻落实意见不够到位”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大力量，转化为解决问题、推动发展的实际成效。自巡察整改工作以来，本院召开支委会严格落实“第一议题”制度，党支部书记在理论学习后，结合医院实际情况，提出贯彻落实意见。

二是领导班子积极开展调研，了解乡镇居民的健康需求和我院工作中存在的问题，将运用所学理论分析问题、提出解决方案。

（二）理论学习中心组学习质效不高

4.对“执行理论学习中心组学习制度不够严谨，学习形式比较单一、交流发言人数较少，其他班子成员未结合分管工作进行带学领学。非党员的班子成员未列席中心组学习会，不利于发挥理论学习中心组龙头带动作用，营造比学赶超的浓厚氛围”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是结合医院实际情况制定了《中共五华县龙村镇中心卫生院支部委员会理论学习中心组学习制度》。

二是指定由人事科负责中心组学习会议的组织学习记录，由专人负责保管，并制订完善《2025年中共龙村镇中心卫生院支部委员会理论学习中心组学习计划》，明确学习计划抓好学习落实。学习中增加了专题研讨、实地调研等学习形式，提高学习的针对性和实效性。在每次理论学习中心组学习会上要求至少4名成员发言，并结合各自分管业务、医院发展等情况，有针对性的作重点发言，深入开展交流讨论。今年以来，共组织中心组学习6次。

三是组织人员定期对理论学习中心组成员的学习笔记、心得体会进行检查，将学习情况纳入个人年度考核。

四是明确了理论学习中心组主要由领导班子成员组成，包括非党员领导班子成员，同时，可以根据学习需要适当吸收有关人员参加。

（三）提升医疗质量安全管理水平、保障群众安全就医有差距

5.对“个别医生专业能力不足，给患者的健康和医院的口碑造成负面影响”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是加强业务学习，强化临床技能培训，不断提高专业技术能力。自巡察整改以来，临床科室每月至少组织1次学习培训，医疗服务水平得到提升，给患者提供了更加专业、精准的诊疗服务。

二是组织医生通过“华医网”“粤医云”等平台参加远程医学教育，通过网络平台学习专业知识，参加在线考试和答疑。目前，共有136人参加“粤医云”平台的学习。

三是制定了《医疗纠纷处理制度与流程》，畅通投诉渠道，及时处理患者投诉，维护患者合法权益。

6.对“个别医护人员责任心不强，医疗行为欠规范，存在安全隐患”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是制定了《医疗质量安全管理制度》，完善医疗质量考核评价体系，明确各科室、各岗位的质量安全职责。

二是加强对医务人员的医疗质量安全培训，每月组织一次医疗质量安全案例分析会，组织医师参加三基训练与考核，提高医务人员的质量安全意识和风险防范能力。

三是每月开展至少一次医疗质量安全专项检查，对病历书写、合理用药、手术安全等重点环节进行重点检查，及时发现和整改问题。截至目前，共发现38份病历书写不规范，并已要求完成整改。

7.对“部分医疗设备性能不稳定，故障率较高存在误诊误治隐患，患者安全和医疗效果未能得到充分保证”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是制定了《医疗设备保养及维修管理制度》，加强日常维护，定期对医疗设备进行巡检和保养，发现问题及时解决，确保设备的稳定性和可靠性，避免对患者造成不良影响。截至目前，分别对胃肠镜、电子喉镜、CT等设备配件进行了维护更新，确保设备的可靠性。

二是分别邀请了市县质量计量检测所对我院的关键设备进行了两次的校准和性能检测，保证了检测结果的准确性。

8.对“护理人员专业理论素质参差不齐，护理文书质量不够过关影响护理行为和过程的举证”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是每月组织至少1次护理人员培训和操作考试，不断提升护理人员的专业素养和服务水平。今年以来，共组织了“查对制度”“各类导管的护理”“护理不良事件”等6次护理人员培训，累计培训226人次。每次培训完以后都进行考核。

二是制定了《护理文书书写管理制度》，认真组织学习护理文书书写规范，每周对护理人员的护理文书进行抽查，每月进行一次全面检查，对发现的问题，及时反馈给护理人员，并要求其在规定时间内整改，确保护理文书客观、真实、准确、及时、规范且完整。

三是完善监督考核，结合5.12国际护士节，评选出3名优秀护士。

（四）实施“人才兴医人才强卫”战略抓手不够到位

9.对“缺乏高职称、高学历的学科带头人。目前仅有高级职称3人，中级职称18人”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是鼓励本院医护人员参加职称晋级考试，提升医疗服务质量和专业水平。今年我院共考取和引进副高3人，中级职称8人，目前，我院共有副高职称6人，中级职称26人。

二是在职务晋升、岗位聘任等方面，向优秀次人才倾斜，推动医院整体专业素质提高。

10.对“医技人员专业化程度不高”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是为提升医技人员专业化水平，我院积极引进专业技术人员，已于今年1月份向县卫生健康局申请招聘临床医学、口腔、医学检验、护理专业人员各1名。

二是加强人才培养。今年，选派8人分别到南方医院、市妇幼、县医院、县中医院等上级医院进修。鼓励医护人员参加继续教育和学术交流活动。

11.对“发展平台、科研氛围、薪资待遇等未能充分满足高层次人才的需求，使得高层次人才的引进难以形成规模效应”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是完善激励机制，建立科学合理的绩效分配制度，充分调动医护人员的工作积极性。2025年4月重新修订了《龙村镇中心卫生院奖励性绩效分配方案》，并报县卫生健康局审批备案。全院干部职工每月提取奖励性绩效（占绩效工资60%）中的15%，主要用于临床医生护士的激励方案，当月核算出奖励总量发放，充分调动了医护人员的工作积极性。

二是在职务晋升、职称晋升和岗位聘任等方面，向高层次人才倾斜，推动医院整体专业素质提高。今年以来，共提拔了3名中层干部，并续聘了14名中层干部。

（五）基本公共卫生服务工作与新形势新任务新要求存在差距

12.对“部分公共卫生服务项目进展较慢，如高血压高危人群筛查工作滞后，老年人健康管理率较低”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是制定《关于成立五华县龙村镇中心卫生院2025年国家基本公共卫生服务管理小组的通知》，明确职责和分工，加快公共卫生服务项目工作，认真做好居民健康档案管理、健康教育、预防接种、慢性病管理等工作。

二是制定高血压高危人群筛查专项工作计划，明确筛查流程、时间节点和责任人，组织专门团队开展筛查工作，提高筛查效率。

三是调整老年人健康管理服务流程，增加服务人员，主动联系老年人，提高健康管理率。同时，印制一批公共卫生宣传品，充分调动老年人健康体检的积极性。截至目前，共组织555人次，到16个村和居委，完成1495老人健康体检，占全年任务数的52%。

13.对“部分村卫生站工作积极性不高”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是建立健全村卫生站在公共卫生服务项目上的考核机制，加强对服务数量、质量和效果的考核评价，根据工作完成情况给予奖励。根据考核情况，补发了2023年上半年、2024年第一季度、2025年第一季度的村医补助，充分调动村医积极性。

二是选派专业人员联合村卫生站开展健康知识讲座。截至目前，共到9个村开展9场宣传讲座。

14.对“监督指导不到位，15个村卫生站均未制定基本公共卫生服务各项工作计划，部分村卫生站纸质健康档案书写不够规范，必填项目存在缺漏项”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是成立了辖区监督指导小组，每季度对村卫生站进行检查指导1次，督促15个村卫生站制定了工作计划。截至目前，共检查指导村卫生站30次。

二是组织召开了村乡村医生会议开展医疗业务知识培训，提高他们业务水平和服务意识，确保辖区基本公共卫生服务水平得到有效提升。

15.对“公卫培训未实现全体医务人员和乡村医生的全覆盖”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是制定了《龙村镇中心卫生院基本公共卫生培训计划》，分批次、分内容对全体医务人员和乡村医生进行培训。

二是巡察整改以来，共组织召开了2场村乡村医生会议并开展医疗业务知识培训，累计培训125人次。

16.对“发挥微信公众号等新媒体宣传作用的能力欠缺，公卫宣传力度有待加强”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是加强公卫的宣传力度，开展一系列形式多样的宣传活动。统一制作一批宣传栏张贴于16个村醒目位置，每2个月更新一次宣传栏内容；投入约5万元，印制一批宣传资料发放到群众手中，有效提升城乡居民对国家基本公共卫生服务项目知晓率和参与度。

二是安排专人负责微信公众号运营，定期发布公卫知识和服务信息。巡察整改以来，共在微信公众号发布11条关于基本公共卫生项目的相关内容。

17.对“公卫资金拨付不够到位”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是多次向相关部门汇报情况，详细说明公卫工作的重要性和实际资金需求，已按照程序向上级部门提交《关于支持解决2021-2023年龙村镇中心卫生院基本公共卫生服务项目经费的请示》的报告，县卫健局已按程序请款。

二是积极筹措资金，先行垫付公卫资金。发放了2023年上半年、2024年全年、2025年第一季度公卫人员的下乡误餐补助，发放了2023年上半年、2024年第一季度、2025年第一季度的村医补助。

（六）医保基金监管不力，医保违规问题频发

18.对“医院对医保基金管理重视程度不足，医务、收费人员全方面、系统性的业务知识培训不够到位，内部收费管理体系不够完善，且缺乏有效监督机制，导致在实际操作中频繁出现医保违规问题，损害了群众合法权益。2021年以来，因违规过度检查、过度治疗、超标准收费、超频次收费等问题，被县医保局要求退减医保基金”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是加强学习与培训。根据医务、收费人员的岗位需求，制定了全方面、系统性的业务知识培训计划，培训内容包括医保政策解读、收费项目规范、合理诊疗规范等。截至目前，共组织培训7次。

二是积极收集医保政策微课、短视频，通过工作微信群推送，方便医务人员碎片化学习，让医护人员树立正确医保工作理念。

三是成立了由医院领导、医保办、财务科等相关人员组成医保自查自纠领导小组，制定医保自查自纠方案，修订完善了《医疗保障政策管理制度》《医疗保险工作管理制度》《医保管理考核制度及奖惩制度》等，定期对医院的医保基金使用情况进行检查。自巡察整改工作开展以来，本院医保结算亏损逐月降低，比如2024年12月至今年3月份，达到逐月下降的预期目标。

（七）医院感染管理控制不够到位

19.对“部分医护人员对医院感染认识存在偏差，未严格执行洗衣房管理制度，工作服由个人清洗后直接晾挂在公共卫生间，存在细菌感染风险”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是组织了1次医院感染管理知识培训，提升全体医护人员对医院感染管理的正确认识，增强防控意识。

二是在医院内合适位置设置专门的工作服晾晒区域，配备必要的消毒设施，杜绝在公共卫生间晾晒工作服的现象。

20.对“落实医院感染管理控制工作重视不足”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是成立医院感染管理监督小组，定期对全院各科室进行检查，将医院感染管理工作纳入科室考核，对多次违反制度或整改不到位的科室和个人进行严肃处理。

二是制定完善了《医疗废物管理制度》，规范医疗废物处置流程。目前，本院产生的所有医疗废物均交给有资质的梅州市金川医疗废物处置有限公司进行处置。

（八）综合管理能力建设存在短板

21.对“公共资源监管缺位。2022年2月医院保卫人员注册营业执照，占用公共资源购买冰箱、复印机在保卫室从事贩卖矿泉水、饮料、香烟，以及为他人提供收费复印等盈利性活动”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是立即取消占用公共资源的行为，对违规使用公共资源的保卫人员进行了严肃批评教育。(该问题在巡察期间已立行立改)。

二是为深刻汲取教训，杜绝类似问题再次发生，我院坚持问题为导向，举一反三，在全院范围内开展了公共资源管理使用情况专项排查工作，经排查未发现有其他占用公共资源的行为；同时，通过此次事件处理，加强对全院干部职工的纪律教育，引导大家自觉爱护、合理使用公共资源。

22.对“资源利用率不高造成闲置堆积和设备浪费”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是开展全院资源清查工作，建立资源台账，详细记录病房、设备等资源的使用情况。

二是根据医院业务发展需求，优化医院布局，将闲置病房合理分配给有需求的科室。结合消防安全工作，将病案室搬迁至惠爱楼5楼，将儿科搬迁至惠爱楼3楼，将妇产科相关科室搬迁至门诊楼。同时，将一些闲置病房设置了12间宿舍，激发了部分医护人员的工作热情，为医院服务水平的进一步提升奠定了坚实基础。

三是对氧气瓶等设备进行全面检查，清除无生产日期及存在安全隐患的设备，规范设备存放管理。

23.对“消防系统不够完善”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是购置一批灭火器等消防设备，安装应急照明灯等，完善消防系统。

二是定期组织全院职工进行消防安全培训和演练，提高职工消防安全意识和应急处置能力。巡察整改以来，邀请消防方面的专家和龙村消防中队，组织2次的消防培训和演练。

三是6月3日召开支委会议，专题研究安全生产和消防安全工作会议。每月至少一次开展消防安全大检查，全力确保医院消防安全。

第二方面问题：聚焦群众身边不正之风和腐败问题以及群众反映强烈的问题

（一） 党风廉政建设责任制落实有差距

24.对“警示教育力度不够，对‘每月一案例’学习资料剖析得不深不透，运用身边人、身边事开展警示教育不到位”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是加强对党员干部的党纪党规教育。3月10日召开了支委会，7月9日召开支部大会，系统学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规。

二是制定了《廉政警示教育制度》，强化警示教育，深入剖析“每月一案例”学习资料，对案例进行深入解读，梳理案例中的关键节点、违纪违法根源以及带来的教训，引导党员干部深刻反思。截至目前，开展了5次“每月一案例”的学习剖析。

三是主动与纪检部门沟通，收集本地区卫生系统内发生的典型案例，开展警示教育活动。7月23日组织干部职工观看警示教育片，增强警示教育的感染力和说服力。

25.对“对干部日常监管不够到位主动发现隐患的不多，预防性的事前、事中监督比较薄弱”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是修订完善了《党风廉政建设制度》，建立健全干部日常监督机制，定期对干部的工作作风、廉洁自律等情况进行检查。

二是4月15日召开全面从严治党和党风廉政建设工作专题会议，认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，各班子成员认真分析各自分管领域的廉政风险点及防范措施，不断提升风险防控能力。

三是成立监督小组，每周不定期对干部职工的工作情况进行全面检查。检查内容包括工作进度、服务质量、纪律遵守等方面，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和纠正，防止问题扩大化。

26.对“部分日常谈话流于形式”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是结合医院实际，制定了《龙村镇中心卫生院谈话制度》，明确谈话的频率、对象、内容和责任分工。

二是根据不同岗位人员的工作特点和风险点，制定个性化的谈话提纲，确保谈话内容具有针对性。截至目前，共组织谈心谈话15人次。

27.对“2021年以来未开展过廉政党课”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

我院党支部于今年6月30日组织开展了1次廉政党课。党课由党支部书记主讲，内容围绕“持续加强作风建设坚定不移贯彻落实中央八项规定精神推动卫生院高质量发展”展开，结合医院工作实际，列举了医疗行业中的一些廉政风险点和典型案例，引导党员干部从中吸取教训，时刻保持警醒。

（二） 医德医风建设和行风建设需进一步强化

28.对“存在医生直接向病人收费的情况”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是制定《加强医德医风建设和行风的管理办法》，组织全体医务人员学习《加强医疗卫生行风建设“九不准”》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。开展“以案说法”警示教育，通报卫生系统内外类似案例及处理结果。

二是在医技科、放射科、检验室、收款室等科室安装一批监控。采取明察暗访、随机抽查、调阅监控、不定期对门诊、住院各环节收费行为进行检查，严查私自收费现象。加强对收费系统的监管，定期对收费数据进行分析，排查异常收费情况。

三是强化监督举报，在医院显眼位置公布了监督举报电话和邮箱，鼓励患者和家属对违规收费行为进行举报，一经查实，严肃处理。

29.对“部分医务人员存在旷工、不服从安排等纪律不严的情况”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是完善相关制度。修订完善了《龙村镇中心卫生院管理工作制度》《龙村镇中心卫生院考勤和请销假制度》，明确了上下班时间、请假流程、旷工认定标准及相应的处罚措施，确保考勤工作有章可循。

二是强化监督检查。成立了考勤监督小组，每个星期不少于2次对各科室进行巡查，检查医务人员在岗情况、工作状态等，对发现的旷工、不服从安排等问题及时记录并上报。截至目前，已对3名脱岗串岗的人员进行了通报批评。

三是加强思想教育。党支部书记、院长与存在纪律问题的医务人员进行一对一谈心谈话，了解其旷工、不服从安排的具体原因，针对性地进行思想引导，帮助他们端正工作态度，树立正确的职业观和价值观。

30.对“医患关系处理缺乏技巧，部分医护人员未能真切倾听和回应患者及其家属的需求”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是围绕“基层医患沟通特点与难点”“增强服务意识构建和谐医患关系”等主题组织了2次医患沟通技巧培训，进一步提升了医疗服务质量，增强医务人员的服务意识和沟通能力，有效防范投诉纠纷。

二是建立反馈机制，在相关业务科室设置意见箱，专门收集患者及家属关于沟通、服务态度、倾听回应方面的具体意见与诉求，对反馈的问题及时处理并回复，不断改进服务质量。

（三） 践行为民办实事理念不够到位

31.对“病房呼叫系统未能正常运转，不利于迅速响应患者需求或及时提供医疗服务。除妇产科外，其他科室如外科、内科、儿科等病房呼叫器均不能正常运转”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是全面修复病房呼叫系统，确保各科室呼叫器正常运行，实现对患者需求的快速响应。（在巡察期间已立行立改）

二是建立了定期巡检维护制度，每月至少检查一次，确保系统稳定运行。

32.对“微信公众号未公布门诊排班一览表，不方便群众看病就医。医院基本情况简介和专家坐诊内容仍停留在2019年”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是立即安排专人负责本院微信公众号内容更新工作（在巡察期间已立行立改）。巡察整改以来，严格落实每周更新制度，确保每周固定1次推送《门诊坐诊安排一览表》，截至目前已累计更新推送43次。

二是强化信息核验，每周至少1次对即将发布的《门诊坐诊安排一览表》等关键信息（特别是门诊排班、医生坐诊等动态内容）进行及时审核，确保发布信息准确无误。

33.对“智慧医疗建设滞后门诊叫号、网上挂号、预约、缴费及自助打印报告等均未能实现”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是积极筹措资金，投入约2万元，实现了CT、DR等结果和报告自助打印。

二是向县卫健局提交了《关于五华县龙村镇中心卫生院申请建设二级慧化医院信息化系统的报告》。结合我院的发展目标和实际情况，制定了科学合理、切实可行的智慧医疗建设规划。规划明确了各个阶段的建设目标、任务分工、时间节点和资金预算，确保建设工作有条不紊地进行。

34.对“主动服务意识不强，门诊大楼一楼CT室长时间悬挂大量无人认领的X光片，医务人员未及时通知患者领回”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是严格落实《首诊负责制度》，深入学习医疗服务相关规范和职业道德准则，强化医务人员主动服务意识。

二是完善工作流程，加强巡查，明确 CT 室医务人员在检查完成后，需及时将患者信息与 X 光片进行精准关联，并在24小时内通过电话等方式通知患者领取。巡察整改以来，突击组织检查3次，均未在CT室发现无人认领的X光片。

（四）医院发展难题不力，业务收入逐年下降，债务负担仍然沉重

35.对“缺乏攻坚克难的韧劲，对摆脱经营困境思考不多，医疗健康服务能力弱化，收益状况逐年恶化”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是积极拓展医疗服务范围，提升医疗服务能力。重点加强常见病、慢性病管理（如高血压、糖尿病）、儿科、妇产科、中医康复等贴近农村需求的科室发展，强化急诊急救能力，积极发展眼科、口腔科业务。截至7月17日，我院门诊数52203人次，比上年同期增加1153人次。

二是加强人才队伍建设。今年，选送2人到南方医院进修，1人到市妇幼进修，5人到县医院进修，1人到县中医院进修。待进修完成后，积极开展新项目。

36.对“偿债能力不强，历史欠款较多，影响单位长效发展”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是强化财务精细化管理，严格控制各项费用支出，降低运行成本。对非紧急、非必需的设备购置、维修及办公支出实行严格审批。开展水电等能耗专项检查整治，推广节能措施。加强药品、耗材库存管理，优化采购计划，减少积压和浪费。2025年上半年，行政管理费用同比下降41.9%。

二是严格控制新增债务，严禁举债建设。加强成本核算，杜绝浪费现象。对医院的债务进行全面梳理，积极与债权人沟通，制定还款计划。截至目前，我院已偿还部分债务。

（五）财务把关不严、管理不善

37.对“报账资料不齐”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是完善制度体系。修订了《龙村镇中心卫生院财务管理制度》，分类制定报销所需附件清单，从源头堵塞管理漏洞。

二是强化审核把关。指定专人负责对报销单据的日常审核工作，确保凭证真实性、附件完整性、流程合规性。巡察整改以来，发现并退回不完整报销单据3份，有效遏制了不规范报销行为的发生。

三是开展专项培训。巡察整改以来，组织财经纪律学习与培训2次，涵盖《会计法》等法律法规及内部控制规定等内容，财务人员风险识别能力和责任心显著提升。

38.对“公务出差交通费报销不规范。申请表和报销表存在签名不完善，报销日期在前、申请日期在后，未按包干标准报销等问题”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是完善了差旅费管理制度，严格按照《关于调整县直党政机关和事业单位差旅住宿费标准有关问题的通知》（华财行〔2016〕11号）《五华县县直机关和事业单位省内乘用非公共交通工具公务出行定额包干管理办法》（华财行〔2019〕29号）的规定标准执行。

二是加强审核监督，加强财务人员培训，提高其责任意识和业务能力。要求审核人员严格按照新修订的制度对报销材料进行审核，逐字逐句检查签名、日期、金额等信息。同时，建立了报销审核抽查机制，由支部书记、院长定期对已报销的材料进行抽查，发现问题及时处理。自加强审核监督以来，已发现并退回不规范报销申请3份，有效遏制了不规范报销行为的发生。

39.对“误餐补助报销不规范。补助报销表未注明时间、事由、人员名单；报销人数与附单人数不一致；接待上级来人，陪同人数多于上级来人数”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是完善误餐补助管理制度，明确规定了报销表必须注明时间、事由、人员名单等信息，同时对报销人数与附单人数的核对作出了严格要求，误餐补助费开支应严格按《关于调整县直党政机关和事业单位工作人员误餐补助等开支标准的通知》（华财行〔2016〕12号）规定执行。

二是完善公务接待费管理制度，接待标准应严格按《关于调整五华县公务接待工作餐标准的通知》（华办发〔2016〕57号）规定执行。

三是强化培训和监督，安排专人负责报销材料的审核工作，对报销表上的信息与附单信息进行仔细核对，确保报销人数与附单人数一致。同时，加大了对误餐补助报销工作的监督检查力度，定期对报销材料进行检查和抽查，对发现的问题及时进行整改。

40.对“票证使用不规范，存在以收款收据入账、发票抬头非本单位名称、用补助表列支购买物资费用等问题”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是严格执行财务审批制度，规范财务报销流程，加强对财务报销凭证的审核，严禁使用收款收据入账。

二是加强监督检查，每月对票证使用情况进行一次全面检查，重点检查票据的合法性、规范性和完整性。通过加强监督检查，有效遏制了票证使用不规范问题的再次发生。

41.对“无事由列支住宿费、无住宿名单、超标准住宿”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是修订完善了《龙村镇中心卫生院财务管理制度》，制定清晰、具体的各类支出报销所需附件清单，规范财务行为，确保财务工作有章可循。

二是强化监督审核。建立了严格的财务审核机制，对住宿费报销单据实行经办人、科室负责人、财务人员、分管领导四级审核制度。每一级审核人员都要对单据的真实性、合法性、合规性进行严格把关，确保住宿费列支有合理事由、住宿名单完整准确、住宿标准符合规定。

42.对“未及时缴纳车辆购置税等产生违约金和滞纳金，增加营业外支出，影响单位信用，合计4631.9元”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是未及时缴纳车辆购置税等产生的违约金和滞纳金，合计4631.9元，已于巡察前向税务部门全额补缴。

二是严格车辆管理，消除不良影响，明确指定后勤科为车辆管理责任部门，统一归口负责所有车辆的调度、维修保养、保险购置与续保、年检安排、油卡充值管理及相关费用的结算工作，堵塞管理衔接漏洞。

三是举一反三，全面排查整改，巡察整改以来，组织对本院所有车辆管理情况开展专项“回头看”，除已整改的购置税问题外，还重点检查了维保、保险、年检及加油卡管理等环节，未发现存在影响单位信用的类似行为。

43.对“收到现金未及时存入银行，存在坐收坐支情况”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是制定了《龙村镇中心卫生院现金管理制度》，明确规定了现金收取后必须在当日下班前存入银行，特殊情况不能当日存入的，须经主要负责人批准，并在次日上午及时存入。开展财务法规和现金管理知识培训，严禁坐收坐支。

二是优化管理手段，提升管理效能。积极引导患者使用微信、支付宝、银联卡等非现金支付方式，减少现金流通量，从源头上降低现金管理风险。

三是定期对现金管理进行检查，重点检查现金缴存是否及时、账实是否相符。巡察整改以来，已组织对收款室、出纳室等财务部门现金管理情况进行了2次不预先通知的突击检查，经检查均未发现存在坐收坐支的行为。

44.对“月现金余额超3万，结余金额偏大”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是制定了《龙村镇中心卫生院现金管理制度》，并要求收款室、出纳室等财务部门严格执行。

二是积极引导就诊患者优先使用微信、支付宝、银联卡等非现金支付方式，减少现金流入量，从源头上降低现金管理风险。

三是定期对现金管理进行检查，巡察整改以来，已组织对财务部门现金管理情况进行了2次不预先通知的突击检查，经检查收款室、出纳室月度结余现金均能控制在规定的合理范围之内。

（六）工会经费收入管理不规划

45.对“2021年至2023年工会会费未按规定上缴县总工会，而是由卫生院公账直接拨给龙村卫生院工会委员会”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是认真组织工会人员、财务人员学习了《工会法》《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》等。

二是严格依照工会规定，自落实巡察整改工作以来，严格按照全部职工工资总额2%依法向县总工会上交工会费。

46.对“会员会费按每人每月10元的标准收取，未依照全国总工会规定的‘按本人工资收入的5‰’收取”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是严格依照工会规定，自整改方案实施起，以“按本人工资收入的5‰”的标准准确收取会员会费，在工资发放时同步扣除。

二是严格按照工会章程将收取全部职工工资总额的2%依法向县总工会上交工会费。

（七）借款手续不齐全

47.对“2021年1月至2024年6月期间向私人借款15笔，均未履行签订借款合同等相关借款手续”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是开展院内全面清查，发现的15笔向私人借款，已于2023年9月前全部还清。

二是强化财务人员队伍建设，开展专项培训。巡察整改以来，组织财经纪律学习与培训2次，涵盖《会计法》等法律法规及借款管理、合同风险等内容，财务人员风险识别能力显著提升，截止目前，经自查未发现类似问题发生。

（八）资金管理风险隐患

48.对“医院往来款项管理制度不够完善，财务人员对往来款长期挂账问题未及时跟进、建立台账，存在坏账等资金管理风险隐患。”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是制定了《龙村镇中心卫生院往来款项结算制度》，提高资金使用效率。

二是指定专人负责往来款项的跟进与台账建立，全面清查2021年至2024年6月期间的往来款项，按照账龄、款项性质等进行了分类梳理。自巡察整改以来，将长期欠款进行了固化，制定了相应的还款计划。

（九）未严格执行车辆编卡制度

49.对“医院现有4辆救护车，其中3辆救护车车编属龙村卫生院，1辆属转水卫生院。疫情过后，医院未按车辆编制车数的要求，继续超出车编借用转水镇卫生院1辆救护车，增加了车辆运行费和其他支出”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是对超编的车辆立即进行封存处理，不得用此部车开展任何活动。

二是经找第三方评估，该车辆无维修价值，可报废。根据上级部门要求，我院已按照相关程序申请改车辆报废。

三是严格车辆管理，规范公车使用，加强对车辆使用的管理和监督，严格执行车辆编卡制度，杜绝违规使用车辆。2023年11月底按照上级统一部署，已对我院现所有公车（救护车）安装了GPS，确保所有出行轨迹均可追溯，将公车管理纳入落实中央“八项规定”精神的具体举措。

第三方面问题：聚焦基层党组织和党员队伍建设

（一）党建工作责任制落实存在薄弱环节

50.对“对党内政治生活落实情况督导检查不到位，部分党员党性分析不深刻，对照检视问题敷衍应付”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是修订完善了《党建工作责任制》，明确支部书记为第一责任人，支委成员分工负责、齐抓共管，将督导检查党内政治生活落实情况作为支委履职的重要内容。

二是成立了以支部书记为党内政治生活督导小组，定期对党内政治生活开展情况进行检查，确保党内政治生活规范、严肃。对党性分析不深刻、对照检视问题敷衍应付的党员，进行批评教育，并要求重新撰写材料。将党内政治生活参与情况纳入党员年度考核。

三是2月19日召开了组织生活会，3月18日召开了巡察整改专题民主生活会，各位领导干部或者党员都能紧密联系自身思想和工作实际，认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，达到了增进团结、锻炼党性和促进工作的效果。

51.对“对党员思想建设不够重视，调动党员学习积极性缺乏有效手段。部分党员学习不‘走心’，存在标题式应付学习”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是完善学习制度，制定了《党员培训学习制度》《主题党日活动制度》和《关于进一步规范落实“三会一课”的通知》，推进党支部规范化建设。

二是严肃党内生活，今年以来共组织党员学习6次，讲党课2次，深入学习了习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述、习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话精神、习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神等习近平总书记一系列重要讲话指示精神，提高了党员的政治素质和业务能力。

三是丰富学习形式，结合卫生院实际，开展线上学习与线下学习相结合、集中学习与个人自学相结合的方式。利用学习强国、共产党员网等线上平台，为党员提供丰富的学习资源，截至目前，已组织主题党日活动 6 次，收到党员撰写心得体会30篇。

52.对“党务公开制度落实不到位，没有对党组织决议、决定执行情况；党的思想建设情况；党的组织管理情况等进行公示公开”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是深入学习《中国共产党党务公开条例（试行）》等相关文件精神，制定了《党务政务公开工作制度》，明确了党务公开目录，包括党组织决议、决定执行情况，党的思想建设情况，党的组织管理情况等内容，确保了公开信息及时、准确。

二是在单位内部设置了专门的党务公开栏，作为固定的公开阵地，定期更新公开内容。目前，已将班子成员的分工及职责、党费缴纳情况、年度的政治理论学习计划、已开展的集中学习活动情况等内容，进行了公开，接受党员群众的监督。

53.对“个别党务宣传物料未及时更新”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是组织办公室、宣传科、人事科人员对院内所有党务宣传物料进行了全面排查，重点检查党务公开栏、宣传栏、党员活动室等场所的宣传内容，及时清理了3处过时的党务宣传物料。

二是指定专人担任党务宣传物料管理员，负责宣传物料的日常维护、内容更新和检查工作。同时，每月对院内所有党务宣传物料进行一次全面检查，确保宣传物料始终保持最新状态。

（二）党内政治生活不够严肃认真

54.对“组织生活会流于形式部分党员干部查摆问题没有把自己摆进去、把职责摆进去，把工作摆进去，深入查摆问题”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是严格落实组织生活制度，要求党员在活动中积极发言、深入交流，杜绝走过场现象。对每次组织生活活动都进行详细记录，会后及时总结反馈。

二是规范组织生活会流程。2月19日召开了组织生活会，领导干部和党员谈心谈话35人次。3月18日召开了巡察整改专题民主生活会，领导干部谈心谈话15人次。在生活会中各位领导干部或者党员都能紧密联系自身思想和工作实际，认真查摆问题、深刻剖析根源、提出的整改措施也更具针对性和可操作性，达到了增进团结、锻炼党性和促进工作的效果。

55.对“抓问题整改落实有差距”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是2月19日组织生活会后，每位党员干部都结合自己的实际，填写问题整改清单，明确整改措施、整改时限和责任人。

二是加强跟踪监督，建立整改台账，定期对整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度。将整改工作纳入党员干部的年度考核内容，与评先评优挂钩，充分调动党员干部的工作积极性和主动性。

（三）学风文风需进一步改进

56.对“个别班子将述职报告视作负担，内容流于形式，照搬照抄不求实效”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是加强审核把关。对班子成员提交的述职报告进行严格审核。审核重点包括内容的真实性、针对性、实效性，对不符合要求的报告及时反馈，要求限期修改完善，直至符合标准。温茂标、钟为耿已重新撰写2022年和2023年述职报告，各班子成员结合自己的职责分工，撰写了2024年述职报告。

二是建立长效监督机制。将述职报告的质量纳入班子成员年度考核内容，与评优评先等挂钩，不断提升班子成员的综合素质和履职能力。

57.对“个别班子学风不够端正，学习笔记均为简单摘抄或小标题式记录，且班子成员学习笔记均无心得体会”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是制定了《中共五华县龙村镇中心卫生院支部委员会理论学习学习制度》，明确规定班子成员在学习过程中，要结合自身工作实际，对所学内容进行深入思考和分析，学习笔记不仅要记录核心要点，更要撰写心得体会。今年以来，班子成员共撰写学习笔记72篇。

二是加强学习笔记检查，由党支部书记牵头，每季度对班子成员的学习笔记进行一次全面检查，对不符合要求的及时提出整改意见，督促其限期整改。

（四）选人用人工作存在短板

58.对“‘三定方案’执行不规范。重病医学科、康复医学科、五官科、卫生应急办公室、健康体检中心等5个业务机构未开展业务。办公室、财务科、儿科、麻醉科、急诊科、中医科、放射科、医学检验科、药剂科、防疫科等业务机构中层领导职数配备不足”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是成立专项工作小组，对重病医学科等5个未开展业务机构进行全面调研评估，分析原因。对于符合医院发展的科室已开展了相关业务。如健康体检中心已经开展了司机年审体检、健康证办理等体检业务。五官科已开展眼、口腔等业务，康复医学科已开展中医理疗服务，卫生应急中心承担了医院应急任务。对于不符合医院发展的科室进行合并整理，重病医学科合并至急诊科。

二是根据各科室实际工作需求，严格按照县卫健局党组的要求，提拔了3名中层干部。

59. 对“编制外人员在重要岗位任职，在履行工作职责上存在一定风险”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是3月18日召开支委会议，免去编外人员收款室、医保办负责人的职位，并调整到其他非重要岗位。

二是举一反三，建立台账资料，全面排查现有编外人员工作岗位情况，明确人、财、物等重要岗位不得安排编外人员工作。对仍在重要岗位的编外人员即刻进行工作岗位调整。

60.对“超职数、超岗位聘用干部。按照广东省事业单位岗位设置审核表核定龙村卫生院设置工勤技能岗位8个，未设置普通工岗位，但该院现有工勤人员26名、普通工岗位人员3名”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是我院的《广东省事业单位岗位设置审核表》经上级卫生主管部门（县卫生健康局）、县人力资源和社会保障局批准，核定的岗位结构：工勤技能岗位8个，未设置普通工岗位，符合广东省事业单位岗位设置政策。

二是当前实际占用工勤技能岗位人员3名（均为普通工），未超过8个核定岗位数，不存在“超岗位聘用”行为。

61.对“开展借调人员排查清退工作不到位”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是借调人员邹旭茂已于2024年12月调出我院。

二是举一反三，对所有借调人员进行详细排查，建立借调人员台账，严格借调审批程序，杜绝违规借调现象再次发生。

（五）意识形态工作责任制未落到实处

62.对“对意识形态工作的重要性认识不够，无意识形态工作责任制实施方案，班子分工未明确意识形态、网络安全的具体分管领导”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是成立以党支部书记为组长的意识形态工作领导小组，每半年至少组织一次意识形态专题学习。3月28日，支部书记以“坚定不移做好新时代意识形态工作”为题开展了1次专题党课。

二是制定了《中共龙村镇中心卫生院意识形态工作责任制方案》和《2025年意识形态工作方案》，明确了意识形态工作的指导思想、目标任务、责任分工、工作措施和考核办法等内容。

三是根据人员变动，及时召开支委会议，已明确副院长分管意识形态和网络安全工作。

63.对“防范化解意识形态风险不够主动有力，发现问题、研判处置的能力有待加强”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是制定了《中共龙村镇中心卫生院意识形态工作定期分析制度》，牢牢掌握意识形态工作在医院各项工作中的领导权、管理权、话语权。

二是成立了以支部书记为组长的意识形态风险研判小组，分别在3月28日、6月10日召开了第一季度、第二季度意识形态风险研判会，对排查出的风险进行分析研判，制定相应的处置措施。

64.对“对网络意识形态和网络安全工作的极端重要性认识不够到位，网络舆情处置制度不够健全完善，对网络安防工作不够重视，全院监控摄像头系统维护不及时，存在大量监控死角”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是制定了《龙村镇中心卫生院网络意识形态安全管理制度》和《龙村镇中心卫生院网络与信息安全工作制度》。

二是3月27日组织干部职工学习《数据安全法》等网络意识形态和网络安全相关知识，提高全院干部职工的认知水平。

三是建立《网络舆情处置制度》，明确舆情监测、报告、处置等流程。

四是加强对网络安防工作的重视，投入6700元对全院监控摄像头系统进行维护和升级，消除监控死角。（巡察期间已完成监控摄像头的更新）。

65.对“落实新闻宣传引导工作不够有力，未深入挖掘医院亮点和特色等新闻线索，微信公众号推文质量偏低，开展‘百千万工程’等中心工作的主题宣传不够有力”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是成立了以支部书记、院长为组长的新闻宣传工作小组，将新闻宣传工作作为全院重点与医院工作予以同步推进部署，不断深化对医院工作的宣传力度、广度和深度。

二是围绕“百千万工程”等中心工作，加大宣传力度。自巡察整改以来，医院微信公众号发布了《落实百千万工程，免费体检送健康》《助力百千万工程，龙村镇中心卫生院开展下乡督查工作》等推文24篇。

第四方面问题：上一轮巡察整改落实情况

（一）主动接受监督意识不强

66.对“2021年以来未邀请派驻纪检组列席参加‘三重一大’会议”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是严格按照2024年8月26日县卫生健康局下发的《关于落实县纪委监委派驻机构改革有关事项的通知》执行，涉及“三重一大”事项的支委会议召开前，将上会的议题事项提前2天报送至派驻纪检监察组，并邀请派驻纪检监察组派员出席参加会议。

二是自巡察整改以来，县纪委监委第十派驻纪检监察组工作人员参加本院支委会1次。

（二）办公设备、医疗设备未履行政府采购手续

67.对“购买电脑、医用设备，房屋修缮(装修)等纳入集中采购目录的政府采购项目，未按规定实行集中采购”的整改进展情况

整改状态：已完成整改，长期坚持

整改过程：

一是制定《龙村镇中心卫生院政府采购内部控制制度》，成立了以院长为组长的内部控制领导小组，进一步规范我院的采购行为。

二是召开3次学习培训会，组织财务科、设备科等人员认真学习《政府采购法》和《关于印发<广东省政府集中采购目录及标准(2020年版）>的通知》（粤财采购〔2020〕18号）文件内容，熟悉采购流程和采购目录。

三是今年以来，我院采购物业管理服务、印刷宣传资料、采购A4纸、A5纸等项目，都严格按照政府采购程序进行采购。

三、建立长效机制，巩固整改成果，全面推动医院各项工作再创新局面

通过巡察整改，我院在政治纪律、组织纪律、工作纪律方面取得了积极成效，下一步，我院将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效。

（一）强化政治统领，持续推进巡察整改。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”，坚定不移把政治建设摆在首位，从政治高度抓好巡察整改和成果运用，全面系统深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把习近平总书记关于健康中国建设的重要论述转化为推进医疗卫生健康事业发展的强大动力，不折不扣抓好整改任务落实。

（二）持续建章立制，健全整改长效机制。注重用制度管权、管事、管人，着力形成常态化长效化整改推进机制。针对巡察反馈的问题，深刻反思存在的病根，切实解决问题，持续推动整改成果制度化、规范化、常态化，不断用制度固化整改成果，确保巡察反馈问题改彻底、改到位。

（三）以巡察为契机，提升医疗服务水平。把巡察反馈意见整改作为改进和推动医院各项工作的重要契机，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，狠抓医德医风建设，坚持以提升群众就医满意度为目标，着力改善群众就医体验感，让群众在家门口享受更加优质的医疗卫生服务。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：4625981；邮政地址：广东省梅州市五华县龙村镇金龙村沿河路004号；电子邮箱：whws4625266@126.com。

中共五华县龙村镇中心卫生院支部委员会

                             2025年10月10日