按照县委巡察工作部署，2024年8月下旬至2024年12月下旬，县委5个巡察组对县委党史研究室、华城镇中心卫生院、五华中学、五华县职业技术学校、华城镇17个村（社区）、县中医医院、龙村镇中心卫生院、龙村中学、田家炳中学、安流镇中心卫生院、安流中学、横陂中学、高级中学、县退役军人事务局党组、县人民政府地方志办公室等单位党组织开展了巡察。目前，巡察组向被巡察单位党组织反馈了巡察情况。根据《中国共产党巡视工作条例》和中央《关于市县党委建立巡察制度的意见》及省委、市委、县委有关巡察工作要求，现将本轮巡察反馈情况公开如下：

县委党史研究室

巡察共发现问题23个，其中较为突出的问题是：执行“第一议题”制度不够严格；对意识形态工作的政治导向认识不够深刻；“资政”辅治作用不明显；推动党史学习教育仍有差距；助力“百千万工程”完成党史遗址成果转化方面活化利用不够；编辑出版重要党史书刊工作滞后；财务管理不够规范，财经纪律执行不严；“三重一大”研究人事变动事项无领导班子表决及决议；任职发文不规范；未建立出入境证件管理制度；民主生活会和组织生活会质量不高。

华城镇中心卫生院

巡察共发现问题46个，其中较为突出的问题是：个别项目服务规范性不够，服务指标不达标；医疗风险防控意识仍需进一步加强；落实旗帜鲜明坚持党管宣传有偏差；中央八项规定精神落实不到位；固定资产管理混乱，存在较大的资产流失风险；“在建工程”科目账表不符；医疗设备处置不规范；大额贷款未按贷款计划使用；盲目采购大额医用耗材；违规聘请劳务派遣人员，存在医疗风险隐患；“三重一大”事项缺乏调研论证，随意提交决策；岗位聘用执行不严格。

五华中学

巡察共发现问题27个，其中较为突出的问题是：校园食品卫生安全仍需进一步加强；学生宿舍床位紧缺；办公设备维护存在漏洞；空调回收评估决策不合理，成新率偏高，价格虚高；误餐补助费用支出巨大，涉嫌虚列开支、滥发超发补助；合同签订不规范和劳务报酬方式给付不合理；校内课后服务费用落实独立核算制度执行不到位；奖教教学项目收益应收未收；未按要求开展抓早抓小谈话提醒工作；多个“三重一大”事项一次性表决；违规使用编外人员从事财务管理工作。

五华县职业技术学校

巡察共发现问题27个，其中较为突出的问题是：专技教师配置不合理，联合办学费用支出巨大；服务“百千万工程”需进一步加强；思政教育与其他学科的有机融合不够；教师队伍福利保障缺失，存在舆情风险；落实中央八项规定精神不够到位；签订学校食堂承包合同未履行报批程序；固定资产管理混乱，资产流失风险大；招生工作费用支出巨大；组织生活会不严肃；部分“三重一大”事项未逐一表决；超职数聘用干部。

华城镇17个村（社区）党组织

巡察共发现问题177个，其中较为突出的问题是：“第一议题”制度落实不到位；未按规定公开党务村务；撂荒复耕工作仍需进一步加强；农村风貌管控工作欠账较大；图斑整治工作进度缓慢；农村削坡建房风险点整治工作欠账较大；饮水工程建设不够完善；个别村党组织未发挥领导作用，影响“百千万工程”高质量发展大局；村监委成员发挥监督作用不明显；村集体资产处置不规范，签订“超长期合同”；违规发放补助；工程项目管理验收把关不严；项目真实性存疑，涉嫌虚大项目支出；部分村党费收缴混乱，党员失联。

县中医医院

巡察共发现问题75个，其中较为突出的问题是：用党的科学理论武装头脑、指导工作实践不足；院党委统筹资金使用能力和向上争取资金能力不足；医保基金监管不够有力，医保结算亏损严重；患者安全管理欠规范，对患者活动环境评估不到位；紧密型县域医疗卫生共同体建设力度有待加强；中医药特色不浓，中医药健康服务能力不足，中药处方比例逐年下降；人才流失缺乏预警预案；院纪委主动监督意识不强；医德医风建设有待加强；现金管理存在廉政风险；选人用人工作存在短板。

龙村镇中心卫生院

巡察共发现问题69个，其中较为突出的问题是：理论学习中心组学习质效不高；部分医疗设备性能不稳定，故障率较高，存在误诊误治隐患，患者安全和医疗效果未能得到充分保证；医技人员专业化程度不高；公卫资金拨付不够到位；资源利用率不高造成闲置堆积和设备浪费；部分日常谈话流于形式；部分医务人员违规在居住地私自开展诊疗活动；病房呼叫系统未能正常运转；偿债能力不强，历史欠款较多，影响单位长效发展；违规发放干部职工家属住院补贴；财务把关不严、管理不善；超职数、超岗位聘用干部。

龙村中学

巡察共发现问题65个，其中较为突出的问题是：政治引领意识不够强，理论学习浅层化；师资力量薄弱，师资队伍不稳定；运动场改造项目停滞，影响体育教学等活动；履行食堂管理主体责任不力，原食堂承包者在未依法取得食品经营许可的情况下仍进行经营；推动解决历史遗留问题不够有力；开展日常谈话、谈话提醒等不够扎实，没有让“红红脸、出出汗”成为常态；监督机制不够健全，师德师风建设长效体系不够完善；工会管理不够严谨；重复领取误餐补助；超标准发放奖励性绩效工资。

田家炳中学

巡察共发现问题60个，其中较为突出的问题是：学习成果转化能力不够强，大部分理论学习没有结合学校教育教学工作实际提出具体贯彻措施；理论学习中心组学习制度落实不够到位；教学常规检查不够严格，部分教案质量不高，内容不完整，缺少教学反思等内容；学生纪律教育抓得不够严；未按要求足额缴交工会经费；作风建设抓得不够严，对干部苗头性、倾向性问题监督不够有力；职业道德理念树得不够牢，个别教师存在采取弄虚作假手段骗取职称的问题；党内政治生活不规范、不严肃；开展借调人员排查清退工作不到位。

安流镇中心卫生院

巡察共发现问题46个，其中较为突出的问题是：开设科室前期研究论证不够充分；资产管理不规范、处置不及时；指导镇村医疗卫生服务能力还有差距；医保部门履职不力，违规收费问题屡禁不止；党风廉政建设工作领导小组分工不明确，具体实施细则欠缺；主动接受监督意识不强，未邀请派驻纪检组列席参加“三重一大”会议；顶风违纪违法时有发生；重大工程项目超期未验收结算；公车维修费用管理存在漏洞；部分医用设备、耗材采购等管理有漏洞；“三会一课”制度落实有差距；开展借调人员排查清退工作不到位。

安流中学

巡察共发现问题46个，其中较为突出的问题是：制度制定不严谨，更新不及时，甚至存在照搬照抄现象；未按《五华县中小学教师奖励性绩效工资发放方案》发放绩效；行政账户列支工会费用；个别小额工程三方询价公司存在部分关联股东；工程多计税费；对学校食堂监督管理不严；网络资产台账不齐、底数不清；未按照资产管理制度对所有固定资产进行张贴标签管理；违规使用现金发放会员慰问；开展借调人员排查清退工作不到位；对跟岗学习人员管理不到位。

横陂中学

巡察共发现问题52个，其中较为突出的问题是：主题教育应付了事、年度组织生活会开展不严实；奖励性绩效方案执行有差距；政治理论学习未结合本单位实际提出贯彻落实意见；对学生心理健康教育、行为养成教育管理等工作重视不够；未制定专用基金使用方案、专用基金使用额度不足、未足额提取奖助学基金；制度制定未结合学校实际，通篇网上抄袭；未按合同条款履约收风险保证金、滥发工作补助；办公用品多头采购，存在廉政风险；固定资产实物遗失。

高级中学

巡察共发现问题52个，其中较为突出的问题是：特殊群体教育关爱机制不够健全；部分制度制定不严谨且已不符合当前的要求；入账发票无单价、数量，支出不符合会计基础工作规范的规定；付餐费佐证材料不全、公务接待无清单、未严格执行奖励性绩效方案；用提高材料单价或者使用量的方式来冲抵人工费用进行工程结算；行政账目列支工会账目；广告制作合同签订及验收管理不严谨；对干部职工思想政治教育还有差距；部分临聘人员存在用工风险。

县退役军人事务局

巡察共发现问题45个，其中较为突出的问题是：光荣院经费使用存在廉政风险；制发文件审核把关不严；革命烈士数据统计有出入；重点项目建设推进缓慢，对部分惠民类、国防教育类的重点项目建设指导监管不力；保障退役军人依法享有相应的权益不到位；常态化走访退役军人不深入；信访维稳工作不够扎实；烈士纪念设施管理不规范；涉密文件管理不严格、涉密业务存在风险漏洞；执行对公转账不严；结算清单税率与发票税率不符；过紧日子思想有所松懈；超范围购买工作服；财经制度执行不严；个别职务任职不规范。

县人民政府地方志办公室

巡察共发现问题35个，其中较为突出的问题是：理论学习中心组学习不严不实；会议记录工作不严谨不严肃；编纂评议制度缺失，年鉴质量不高；镇村修志工作推进不力；保密责任履行不到位，涉密文件管理不规范；对上级政策文件解读不到位，“读志用志”“读鉴用鉴”活动开展较少；资政服务水平有待提高；“三公”经费使用不合规；合同监督执行不到位，存在未验收先付款的情况；重复报销误餐补助；未按规定上解工会经费；文风不实，形式主义有所抬头；未建立出入境证件管理制度。

另外，巡察组通过深入了解，发现了一些党员干部的问题线索，将按规定移交县纪检监察机关处理。