“现在更清楚认识到，监督不是‘挑刺’，而是促进我们更好地履职。”一位被监督单位负责人深有感触地说道。近日，五华县纪委监委第四派驻纪检监察组深入贯彻落实县委和县纪委监委作风整治工作部署，聚焦监督单位作风建设突出问题，以专题教育、案例警示、精准监督“三向发力”，推动“转作风、讲担当、抓落实”作风整治走深走实。

专题教育强根基。该组深入县委宣传部、县文广旅体局等归口监督单位，组织召开干部队伍作风建设专题会议，系统解读《关于进一步强化作风整治工作实施方案》，结合各单位实际提出作风建设工作清单，并通过理论辅导、答疑解惑等形式，增强党员干部作风建设的自觉性，要求党员干部恪守“心有所畏、言有所戒、行有所止”行为准则，开展专题教育累计覆盖400余人次。

以案促改敲警钟。该组充分利用县纪委监委机关印发的《每月一案例》、专项督查通报等资料，精选值班缺岗、履职不力、酒驾醉驾等典型案例，进行深入剖析，教育引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣。同时推动归口监督单位举一反三，完善规章制度、强化制度公开与执行，扎紧制度笼子，将制度约束力转化为干部行动力。

立体监督提质效。该组与归口监督单位围绕“监督什么”“如何监督”“达到什么监督效果”展开深入探讨，构建“专项督查+场景体验”监督新模式，联合归口监督单位班子成员和内部监督部门开展突击检查5次；联合党风政风监督室采取“不打招呼、模拟办事”方式，对政务服务中心相关窗口进行全流程作风体检，发现并整改服务态度类问题2个；通过开展日常监督、下发提醒函、组织谈心谈话等举措，推动党员干部切实站好每个岗位、守好每个关口、把好每道防线，让良好工作作风成为常态。

作风建设永远在路上。“接下来，我组将持续强化作风监督，精准发力，以监督实效助推干部担当作为。”五华县纪委监委第四派驻纪检监察组负责同志表示。