自2019年12月27日，五华县纪委监委驻县财政局纪检监察组挂牌成立后，该纪检监察组充分发挥发挥“派”的权威和彰显“驻”的优势，擦亮监督“探头”，做实做细日常监督检查，着力提升“派驻”实效。

一是压实主体责任。

驻县财政局纪检监察组紧盯重点岗位和关键环节，建立沟通协调机制，定期召开专题会议，与驻在单位主要负责人或分管领导会商廉政风险，研究党风廉政建设和反腐败工作。同时，层层签订《2020年党风廉政建设责任书》《个人廉政承诺书》和印发《关于进一步加强机关作风建设的通知》《五华县财政局干部作风问题整治专项行动工作计划》等文件，并督促落实好日常谈话提醒工作，扎实推进驻在单位干部作风建设，拧紧党员干部思想“螺丝”，筑牢廉政“堤坝”。至目前，督促驻在单位党组织对党员干部开展谈话提醒共19人次（涉及科级干部3人次）。

二是加强日常监督。

加强对驻在单位“三重一大”、“三公”经费和落实“中央八项规定精神”的监督管理，通过积极主动参加驻在单位的党组会、民主生活会等会议，督促县财政局完善《五华县财政局党组议事规则》和出台《五华县财政资金规范化管理提升工程实施方案》《五华县财政资金项目库管理办法（试行）》等规章制度。并根据日常监督检查情况，梳理驻在单位重要岗位职责、相关财经制度等方面的廉政风险点和薄弱点，切实加强对各业务股室廉政风险排查和党员干部“八小时以外”活动的监督检查。同时，为主动适应新形势新任务新要求，目前，该纪检监察组正在拟订《驻县财政局纪检监察组落实全面从严治党监督责任的实施方案》，助力派驻监督落地生根、提质增效。上半年，发现驻在单位存在问题9个，提出建议10条，纠正问题6个。

三是聚焦主责主业。

紧紧围绕监督执纪问责和监督调查处置，深化运用监督执纪“四种形态”，用好“七个看”工作法和问责“六字诀”，提高线索处置精准度，扎实做好案件查办工作。同时，在班子会、干部职工大会上，常态化通报县纪委监委印发的“每月一案例”和《反面典型材料汇编》，要求全体党员干部职工以案为镜，警钟长鸣，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，强化自我约束，筑牢思想防线，使铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循。2020年1-6月，该组已查办案件8宗，通报“每月一案例”8期。