“……请各派驻机构、镇纪委认真抓好学习中央纪委国家监委法规室《准确把握纪委监委派驻机构与驻在单位党组（党委）的关系》，并将学习情况于9月4日前报至纪委办。”这是五华县纪委监委在微信公众号“长乐清风”及时转发中央纪委国家监委网站发出相关文章后，要求各派驻机构、镇纪委加强学习，提高履职技能，凝心聚力擦亮派驻监督“探头”的一个缩影。

自深化派驻机构改革以来，五华县纪委监委向全县80多个县直机关单位派驻（出）13个监督“探头”，实现派驻监督全覆盖。各派驻（出）机构努力扛起“监督”第一职责，综合运用参加会议、廉政谈话、接受信访、纪律作风督查等举措，实施“嵌入式”监督，把派驻（出）纪检组打造成“常驻的巡察组”，让驻在单位时刻感受到“纪委就在身边”，有效发挥“派”的权威和“驻”的优势。

“作为‘打铁人’，我们一定要摆正位置，坚持挺纪在前、‘严’字当头，哪怕被贴上‘小题大做、吹毛求疵、不讲人情’等各种标签，也要瞪大眼睛、伸长耳朵，切实把监督责任落到实处。”该县纪委监委驻县发展和改革局纪检监察组组长彭干军对组员说。

为充分发挥“探头”作用，为派驻机构履职尽责搭好“舞台”，该县纪委监委制定出台了《关于健全县纪委监委派驻机构与驻在部门党组（党委）协调机制的指导意见》等文件，明确派驻（出）纪检监察组与驻在部门党组（党委）建立“定期会商、重要情况通报、线索处置配合、联合监督执纪”等“四个机制”，促使各派驻（出）机构履行全面从严治党监督责任，并督促驻在单位党组（党委）落实管党治党主体责任。

该县纪委监委还积极探索构建“室+组+镇”联动协作办信办案模式，结合单位性质、行业特点等实际，把13个派驻（出）纪检监察组与13个内设机关室、16个镇纪委分成13个协作组，建立健全室、组、镇工作会商、联查督导、联合审查调查等工作机制，进一步推动纪检监察系统内部沟通协作、职能对接、有效互补、形成合力。各派驻（出）纪检监察组对日常监督、线索处置、立案审查调查等工作情况经常向对口联系的机关室、分管领导及分管副书记汇报，对重大复杂案件、重要紧急情况及时请示报告，确保协调顺畅、有效指导。

“我们要善于加强学习，持续深化三转，聚焦主责主业，强化履职担当，不断校正越位、缺位、错位现象，努力在‘敢监督’‘能监督’‘会监督’上下功夫，切实解决‘干什么、怎么干、干得好’的问题，推动派驻监督更加精准有力。”五华县纪委监委主要负责同志经常在工作会议上强调布置。同时，该县纪委监委围绕“两突破一亮点”工作目标，强化对各派驻（出）机构的监督管理考核，督促履职尽责，不断提高日常监督的质量和效果。

据了解，今年1至8月，该县纪委监委13个派驻（出）纪检监察组共参加或列席驻在单位党组（党委）重要会议348场次，对“三重一大”议题共提出意见建议86条，否定32条；共开展约谈107人次，立案42件50人，结案36件43人，给予党纪处分38人。