“参加或列席监督单位党组会、班子会23场次，凡是涉及‘三重一大’议题会前严格审核，抽查部分单位1-5月党组会议记录，对不符合规定的决策，及时提出意见建议5条，均被采纳......”这是五华县纪委监委驻县住房和城乡建设局纪检监察组今年来取得的监督成效之一。

2020年，五华县纪委监委各派驻（出）纪检监察组聚焦主责主业，紧盯归口监督单位权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”，抓“关键少数”，管“绝大多数”，推动派驻监督工作从“有形”监督向“有效”监督转变，实现“探头”精准、力量集中、监督有力。

一、筑牢纪律意识当好廉政教育“宣传员”

该县纪委监委13个派驻（出）纪检监察组有计划和多举措组织监督单位开展党章党规党纪宣传教育，通过上廉政党课、及时传达各级纪委监委文件精神及纪律要求、会同县纪委办在节假日前夕编发廉政短信、组织参加反腐倡廉教育基地等方式，经常性督促提醒党员干部加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，常态化要求党员领导干部管好自己“八小时以外”的生活，树牢政治意识，筑牢纪律观念。

今年以来，各派驻（出）纪检监察组对监督单位上廉政党课15场次；抽查部分单位党委（组）会、中心组学习会等会议记录36次；多次在班子会、职工会上传达学习《疫情防控工作形式主义若干具体表现》《关于进一步加强对党员干部公职人员“八小时以外”活动监督管理的通知》等文件精神。

二、做实日常监督当好纪律执行“侦察员”

各派驻（出）机构密切关注重点人、重点事、重点岗位，坚持从常态监督“三重一大”问题决策和“三公经费”管理使用，落实执行领导干部个人重大事项请示报告和日常谈话提醒制度等工作为切入口，重点检查发现领导班子成员是否存在任人唯亲、党组决策有无执行民主集中制、发现党员干部小毛病有无及时抓早抓小等问题，找准单位廉政风险点，加强制度刚性约束力，压实一把手管党治党主体责任，不断形成“头雁效应”。同时，综合运用明察暗访、约谈提醒、任前廉政谈话等方式，加强对党员领导干部的政治意识、工作作风、廉洁履职等情况的监督检查，常念“紧箍咒”，多叨“婆婆嘴”，持续发挥“探头”威力。

据统计，2020年1-5月，13个派驻（出）纪检监察组共参加（列席）归口监督单位“三重一大”、民主生活会等会议166次；开展监督检查63次，发现问题22个；提出廉政意见建议34条；对监督单位所有党组一把手共开展党内谈话27人次。

三、严肃执纪问责当好政治生态“护林员”

充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，紧盯“四风”问题新形势新表现，聚焦疫情防控期间作风不实、履职不力等形式主义官僚主义问题，加快受理信访举报件，规范管理问题线索台账，坚持集体分析研判，科学准确处置，严肃查处违反中央八项规定精神、作风漂浮和贪污受贿等突出问题。并扎实做好案件查办“后半篇文章”，敢于动真碰硬，及时通报曝光，形成有力震慑。

截止目前，各派驻（出）纪检监察组立案32宗32人，结案13宗13人，给予党纪政务处分11人（免于处分2人）；共召开警示教育会14场次，通报警示案例41起。